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Desde muito tempo, o home office tem crescido no Brasil e no mundo. Com a chegada da pandemia, esta foi a solução adotada por milhares de empresas no intuito de manter o serviço em pleno funcionamento. 

Foi neste momento que se percebeu que o home office é vantajoso para empresas e para os colaboradores. Mas você sabe quais são as reais vantagens deste sistema de trabalho?

Reunimos informações para que você entenda quais as vantagens do home office para as empresas e veja se é a melhor solução para você. 

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Vantagens do home office

Se você conversar com quem trabalha em regime home office, você vai ver que são citadas diversas vantagens de trabalhar desta forma. 

Separamos as principais vantagens do home office para as empresas, que também ajudam os colaboradores nesta jornada. Confira.

Maior flexibilidade no trabalho

Durante o período de trabalho remoto, é possível aproveitar ao máximo o tempo do colaborador e otimizar suas atividades, dependendo da escala de trabalho. 

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Aqui uma das grandes vantagens é que o colaborador tem a oportunidade de escolher trabalhar em horários em que se sente mais produtivo, o que vai levar a um aumento significativo na qualidade do trabalho produzido.

Além disso, o trabalho remoto oferece mais flexibilidade para lidar com imprevistos, como compromissos pessoais ou familiares que possam surgir durante o dia. 

Por fim, o funcionário pode ajustar sua rotina para acomodar esses imprevistos, sem comprometer o andamento de suas funções e metas.

Outra grande vantagem do home office ainda relacionada com a flexibilidade é a possibilidade de criar uma rotina mais saudável, que inclua pausas regulares para descanso, exercícios físicos e alimentação adequada, o que pode levar a uma melhora no bem-estar e, consequentemente, na produtividade e satisfação do colaborador.

Economia para colaborador e empresa

Uma das vantagens mais evidentes do home office é o impacto positivo que tem sobre a economia, tanto para empresas quanto para colaboradores. 

Muitas organizações notaram uma redução significativa nos custos associados à manutenção de prédios e escritórios, como aluguel, contas de energia e água, limpeza e manutenção, entre outros. 

Essa economia pode ser redirecionada para outras áreas estratégicas da empresa, como investimentos em tecnologia, treinamentos, ou até mesmo na melhoria dos benefícios para os colaboradores.

Além disso, o trabalho remoto permite que os colaboradores economizem em seus próprios gastos. Ao evitar o deslocamento diário para o escritório, seja por meio de transporte público ou privado, eles economizam em gasolina, estacionamento, ou passagens de ônibus ou metrô. 

Essa economia pode ser significativa a longo prazo, representando uma parcela significativa do orçamento pessoal do colaborador.

Outro benefício financeiro do trabalho remoto é a economia com alimentação. Muitos colaboradores acabam gastando uma quantia significativa de dinheiro em restaurantes e lanchonetes durante o expediente, seja para almoçar ou fazer um lanche. Ao trabalhar em casa, eles têm a opção de preparar sua própria comida, o que pode levar a uma economia considerável a longo prazo.

Qualidade de vida do funcionário

A melhoria na qualidade de vida dos colaboradores é um dos principais objetivos das empresas que adotam o home office. Ao trabalhar de casa, os funcionários podem aproveitar melhor o seu dia, evitando o estresse e o tempo perdido no trânsito ou no transporte público. 

Essa mudança de rotina pode levar a um aumento no bem-estar, na disposição e na motivação dos colaboradores, o que consequentemente pode gerar um impacto positivo na produtividade e na qualidade do trabalho produzido.

Além disso, o trabalho remoto também pode oferecer mais flexibilidade para os colaboradores conciliarem as atividades de casa, como cuidados com os filhos, familiares ou tarefas domésticas. 

A possibilidade de gerenciar o tempo de trabalho de maneira mais autônoma pode facilitar a organização da rotina diária, levando a um equilíbrio maior entre a vida pessoal e profissional.

Ainda, o home office pode ter um efeito positivo na saúde mental dos colaboradores, já que a falta de interrupções desnecessárias pode ajudar na concentração e reduzir o estresse e a ansiedade associados a um ambiente de trabalho agitado e barulhento.

Privacidade para trabalhar

Uma das vantagens do home office que se aplica especialmente aos funcionários que têm um espaço exclusivo para trabalhar em casa é a possibilidade de ter um ambiente mais privado e personalizado. 

Ao ter um espaço dedicado exclusivamente para o trabalho, os colaboradores podem ter maior privacidade e evitar distrações externas, o que pode levar a uma maior concentração e produtividade.

Além disso, ter um espaço exclusivo também permite que os funcionários possam fazer pausas e se alongar quando necessário, sem precisar se preocupar em incomodar os colegas de trabalho ou interromper o andamento de projetos. 

Isso pode ser especialmente importante para profissionais que trabalham por longas horas sentados em frente a um computador, ajudando a evitar problemas de saúde relacionados à postura e sedentarismo.

Outro benefício do home office é a possibilidade de usar as roupas preferidas durante o trabalho, sem precisar se preocupar com um dress code rígido. Essa flexibilidade pode ajudar a melhorar o humor e a autoestima dos colaboradores, que se sentem mais à vontade e confortáveis para trabalhar em um ambiente descontraído e sem pressão 

Melhores escalas

Uma das grandes vantagens do home office, tanto para colaboradores quanto para empresas, é a possibilidade de flexibilizar as escalas de trabalho. Com essa flexibilidade, as empresas podem oferecer atendimento 24 horas aos clientes, por exemplo, desde que cumpram as leis vigentes sobre trabalho noturno.

Com essa flexibilidade de horários, os funcionários podem trabalhar em horários em que se sentem mais produtivos, o que pode resultar em um aumento da eficiência e qualidade do trabalho. 

Além disso, essa flexibilidade pode permitir que os funcionários conciliem o trabalho com outras atividades pessoais, como cuidar dos filhos, estudar ou praticar exercícios físicos.

Outra vantagem importante da flexibilidade de horários é que as empresas podem criar escalas que atendam melhor às necessidades dos seus colaboradores, evitando sobrecargas de trabalho ou horários pouco convenientes para eles. 

Isso pode ajudar a melhorar o bem-estar e a satisfação dos funcionários, o que pode ter um impacto positivo na produtividade e no engajamento deles com a empresa.

Otimização do trabalho que gera aumento da produtividade 

Notou-se que o trabalho home office criou uma grande otimização na produtividade. Isso quer dizer que os colaboradores trabalharam bem melhor e que houve um aumento significativo nos resultados. 

Algumas empresas notaram resultados de mais de 200% melhores do que o regime presencial. 

Isso mostra que a qualidade de vida é melhor para o colaborador, trazendo melhores resultados para a empresa. 

Gostou de conhecer esses benefícios? Adote em sua empresa e tenha mais qualidade e produtividade.

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